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Grève de la CTM: Les propositions du patron de la CTM vont elles convenir à l'inter-syndicale.


Rédigé le Vendredi 15 Avril 2016 à 11:10 |
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Je rappelle que la Collectivité Territoriale de Martinique a été installée au 1er janvier 2016. J’ai reçu de l’Assemblée certains pouvoirs d’agir les 5 et 19 janvier 2016. A mon grand étonnement, il n’y avait pas de dossiers concernant le personnel et les moyens pour vraiment préparer la transition.
Il y avait une impréparation totale et pour moi l’urgence a été de payer le personnel et les nombreuses factures en souffrance. S’agissant du personnel, j’ai reçu tous les syndicats le 4 mars 2016 avec engagement de se revoir. Après cinq semaines, une grève est déclenchée malgré un processus de discussion entamée.


TEXTE DU PRESIDENT DU CONSEIL EXECUTIF RENCONTRE AVEC LES SYNDICATS EN GREVE 14 avril 2016

Je rappelle que la Collectivité Territoriale de Martinique a été installée au 1er janvier 2016.

J’ai reçu de l’Assemblée certains pouvoirs d’agir les 5 et 19 janvier 2016.

A mon grand étonnement, il n’y avait pas de dossiers concernant le personnel et les moyens pour vraiment préparer la transition.
Il y avait une impréparation totale et pour moi l’urgence a été de payer le personnel et les nombreuses factures en souffrance.

S’agissant du personnel, j’ai reçu tous les syndicats le 4 mars 2016 avec engagement de se revoir.

Après cinq semaines, une grève est déclenchée malgré un processus de discussion entamée.

Aujourd’hui, nous devons, en concertation, décider d’un calendrier de négociations pour régler tous les problèmes évoqués, avec tous les syndicats, sans en exclure aucun, qu’il soit en grève ou pas, et servir les intérêts de tous.

Une rencontre est proposée demain vendredi 15 avril 2016 de 10h à 13h.

Néanmoins permettez-moi de vous donner quelques informations :

– Pour les contrats arrivant à terme le 31 décembre 2015, j’ai décidé de les proroger par 2 fois pour 2 mois, le temps que les services me fassent des propositions sur la situation de chacun ;

– Compte tenu des enjeux pour le maintien de l’agrément du Laboratoire d’analyse (LTA), j’ai pris la décision de maintenir tous les employés en poste.

– Certains employés du Service social à l’enfance qui étaient depuis de longues années en très grande précarité (renouvellement de contrats de courte durée) seront réintégrés.

– Comme annoncé, un audit financier et organisationnel a été lancé. Les offres nous sont parvenues le 31 mars 2016 (délai incompressible).

Je sais qu’il y a des souffrances anciennes dans certains services, et faites-moi confiance pour trouver les solutions.

CONCERNANT LES TITULARISATIONS

Sur les 115 arrêtés de titularisation concernant le personnel de l’ex Conseil Régional qui m’ont été soumis, j’en ai validés 111. 4 ont été prorogés pour une période de six mois en raison des insuffisances dans leur manière de servir.

S’agissant du personnel de l’ex Conseil Général, sur 60 propositions de titularisation, j’ai déjà validé 57. 3 ont été prorogés pour une période de six mois en raison des insuffisances dans leur manière de servir

AU TOTAL : 168 personnes ont été titularisées et 7 ont vu leur période de stage prorogée de 6 mois.

Concernant les contrats non permanents (les vacataires)

1) Au niveau de l’ex Conseil Régional :

b. sur 57 contrats catégorie C :
o 44 ont été renouvelés
o 12 non pas été renouvelés
o 1 mutation (retour de son administration d’origine).

c. Pour les Contrats de catégorie A, sur 70 dossiers examinés :

o 60 contrats ont été maintenus
o 10 contrats non pas été renouvelés dont 7 démissions, 2 retours dans leur administration d’origine et 1 mise à disponibilité pour convenance personnelle.

2) Au niveau de l’ex Conseil Général sur 135 contrats non permanents :

– 67 ont été renouvelés
– 68 n’ont pas été renouvelés dont 5 pour les collèges.
Détails :
• Catégorie C : 49 dont 5 pour les collèges ; 12 renouvelés ; 32 non renouvelés + 5 (collège)
• Catégorie B : 65 ; 39 renouvelés et 26 non renouvelés
• Catégorie A : 21 ; 16 renouvelés et 5 non renouvelés

CONCERNANT les collèges et les lycées, tous les contrats seront prorogés jusqu’au 30 juin 2016.

D’une manière générale, en attendant la refonte de l’organigramme, là où le besoin se fera sentir, des ajustements à la marge seront étudiés.

Alfred MARIE-JEANNE

President du Conseil Exécutif de la CTM

Martinique le jeudi 14 avril 2016



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Victor HAUTEVILLE
08/11/2018

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