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Qu’est ce que la Médiation professionnelle ?
Lorsque dans la vie professionnelle ou personnelle, une relation est devenue insupportable voire inimaginable, la Médiation professionnelle est un moyen de rétablir le dialogue permettant de résoudre le différend.
Elle s’inscrit dans un climat de confiance et de respect entre les protagonistes. Par la médiation, chacune des parties peut s’exprimer sur ses besoins et son vécu en toute confidentialité dans le respect d’éthique et de déontologie de la profession.
C’est un processus de communication efficace dont l’objectif est de permettre aux parties en conflit, avec les compétences du médiateur, de trouver la solution la plus satisfaisante possible pour elles.
Pourquoi faire de la Médiation ?
Parce qu’il faut refuser le culte de l’adversité (l’un contre l’autre). La médiation permet de prendre une orientation plus saine et une reprise de communication durable (l’altérité, l’un avec l’autre).
Elle donne l’opportunité aux personnes en confit de se prendre en main et d’être acteur de leurs solutions en refusant qu’un tiers intervienne à leur place.
Parce que la médiation est un moyen moderne et peu onéreux pour régler un divergeant.
Quand faire de la Médiation ?
N’attendez pas le pourrissement des relations. Dès lors que le conflit est déclaré voire identifié, utilisez la voie de la médiation, faites appel à un médiateur professionnel. Vous pouvez aussi recourir à la médiation en prévention d’une dégradation des relations.
La médiation peut être demandée pour accompagner les personnes dans le changement.
La Médiation dans le système judiciaire.Les parties en conflit peuvent demander une médiation à tout moment dans une procédure judiciaire en cours. Cette mesure a un effet suspensif des délais de prescription. Des spécialistes de la qualité relation-nelle garants de : l’impartialité, l’écoute et la confidentialité, répondent à vos interrogations.
Contactez les médiateurs professionnels de la caraïbe.Tél : 0596 58 62 21
Consultez le site www.wikimediation.org
Lorsque dans la vie professionnelle ou personnelle, une relation est devenue insupportable voire inimaginable, la Médiation professionnelle est un moyen de rétablir le dialogue permettant de résoudre le différend.
Elle s’inscrit dans un climat de confiance et de respect entre les protagonistes. Par la médiation, chacune des parties peut s’exprimer sur ses besoins et son vécu en toute confidentialité dans le respect d’éthique et de déontologie de la profession.
C’est un processus de communication efficace dont l’objectif est de permettre aux parties en conflit, avec les compétences du médiateur, de trouver la solution la plus satisfaisante possible pour elles.
Pourquoi faire de la Médiation ?
Parce qu’il faut refuser le culte de l’adversité (l’un contre l’autre). La médiation permet de prendre une orientation plus saine et une reprise de communication durable (l’altérité, l’un avec l’autre).
Elle donne l’opportunité aux personnes en confit de se prendre en main et d’être acteur de leurs solutions en refusant qu’un tiers intervienne à leur place.
Parce que la médiation est un moyen moderne et peu onéreux pour régler un divergeant.
Quand faire de la Médiation ?
N’attendez pas le pourrissement des relations. Dès lors que le conflit est déclaré voire identifié, utilisez la voie de la médiation, faites appel à un médiateur professionnel. Vous pouvez aussi recourir à la médiation en prévention d’une dégradation des relations.
La médiation peut être demandée pour accompagner les personnes dans le changement.
La Médiation dans le système judiciaire.Les parties en conflit peuvent demander une médiation à tout moment dans une procédure judiciaire en cours. Cette mesure a un effet suspensif des délais de prescription. Des spécialistes de la qualité relation-nelle garants de : l’impartialité, l’écoute et la confidentialité, répondent à vos interrogations.
Contactez les médiateurs professionnels de la caraïbe.Tél : 0596 58 62 21
Consultez le site www.wikimediation.org
